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王者之气 益民之心
来源： 河北益民股份有限公司
日期：
2018-06-03
一面之缘。听着零碎的故事，被他的哽咽打动。脑子里冒出来好些判断，都与先前听到的不一样。杯酒之后，光环之外，别人都说脾气“硌楞”的王怡岷，不再是传说。
啥叫“硌楞”？个性、生硬、不圆滑。这些，他可能真有点，有段子为证。
段子一：去北京上课，教授看他一口南皮话乡下进城模样，以为也就是来混个门面的，不免带了些不恭：你们企业规模多大？听这个课怕没必要。他表情不变，慢悠悠地说，哦，不大，一年利润也就四五个亿，多了六七个亿。教授窘住，再不敢小瞧。他是个好学习的人，经常自己或者组织员工外出学习。他说，不学，脑袋空空，卖了两碗饭就没东西了，谁服你？不光学，他长年坚持记日记，一天三四篇。只不过，有些日记，对于旁人来说，一直是个秘密。或许，他经历过的一切，都留在那些字里行间。
段子二：有人买他的产品，他嫌人家人品有问题，你爱去哪买去哪买，我不卖！另一个桥段则正好相反：一个客户给他加工齿轮，做一个8分钱的加工费，做了一段时间，那人说6分也行，他拍板，按一毛结帐！不光这，后来，那家的孩子他招到厂里来，认定有这样的家长，孩子也一定错不了。
有人笑说，有钱就任性。其实，有些事，根本和钱没有关系。
去车间转转看看，偌大的车间，空旷，洁净，清凉。用的是中央空调。再热的天，工人干活可以不用汗流浃背。哐当、哐当，冲压件一个一个落到收集箱里。同行的人说，就这一下，一元钱的东西变成了四五元。精密度极高，有科技含量，自然附加值就高。王怡岷心里一直想的是要做让大企业、外国人都折服的好产品。还看到他们在河北省5.18经贸洽谈会的出尽风头的工业机器人，临时决定，要拿出一台小型机器人上经洽会，只有十八天时间，结果，十六天，他愣是拿出了成品，如期参展。益民智造，就是这么牛。
生产地源热泵的车间，成排成排的各种型号机组，还有自己的试验站、测验中心，产品质量比国际高出百分之三十，堪与国际水平比肩。他把8000平方米的办公大楼做成了一座标准绿色建筑，命名为研展e时代，地源热加太阳能，冬暖夏凉，一年四季热水，节能效果显著，给员工提供了舒适的环境。还引入大数据、云计算，致力于资源环境和空气环境的保护改善，为专家研发提供真实量化的监测与方案。在他心里，有了这个能力，做环保，是自己理应考虑的事。花钱，他不计较。前段时间，省委书记来看过大楼了，赞赏有加。
车间里人不多，第二天，公司组织去旅游，就松动了，让大伙去处理下自家事。雷打不动的，一年两次旅游，职工都去，他不去，但每次都要到酒店等着，有时夫妻俩一起，亲自送走，迎回。不是作秀，是心细，是真惦记。看着员工们兴高采烈地走了，欢蹦乱跳地回来了，他心里就安顿了，企业最难的时候。他跟妻子说，咱不能生那么多，可咱有这一帮人，都是咱们的孩子。老的少的，咱必须养。说这话时，他仰起脸，不让眼里的泪掉下来。
当成了自己的孩子，就不会太多去计较。他说，我不会去榨取员工血汗，我只向有智慧的人要利润，向国际财团去刮肉，提高上几个百分点，一年的工资都有了。
在河北益民股份有限公司，员工是很有幸福感的，吃住免费，四菜一汤，三个人一单间，单独卫浴。他鼓励女工戴项链，谁买了超过两千元的，有奖，当时就落实。他说人懂得追求美，是一种进步。供应商开着三马车来送货。他说换个汽车吧，人家说钱紧，他说合不着我给你涨钱。你开个三马，人家还以为我的产品就是三马的档次品质呢。他说精气神儿决定命运，人这样，企业也是这样。
下一步，他准备出三分之二的钱，解决单位中层住房。能让大家过得更舒适，他觉得欣慰。当初刚从村里做到城里，条件差，只他的办公室有电扇，他让人把电扇捆上。热，大家一起热，他不能享福享到前面。
在泵房，遇到一个小伙子，其貌不扬，高中学历，操作技能却超众，省里专家来了都赞赏。小伙子好学，有狠劲，骑着车子都在背东西。王怡岷跟他说，这可不成，安全第一。那年小伙子的孩子查出急性白血病，心焦如焚，想向单位借几万块钱，王怡岷听到他打电话，说，这病，你负担不了，需要多少支多少，我兜着。所幸，再查，是误诊，一场虚惊。可小伙子从此铁了心干活。在他的情感上，觉唯有学习，长本事，干好活，才能报答企业和王总。
有情，有义，有爱。再深厚的企业文化，归根，也还是得这个作底。
当然也严。他的孩子到厂里来，第一件事，派他洗厕所。别人看在眼里，还有什么不能干的？对于秩序，对于产品，对于质量，他一向严到苛刻。他说要建立恐惧感大于一切的制度，要具备比别人强的能力。他把狠劲都用在员工身上，员工对他却是“溺爱”——职工代表评议领导，176人参加投票，他得了173张满意票——他可是说话耿直经常会让人不“舒服”的呢。而他最满足的，是这么多年，他的员工流失率极低，包括经历一些大事、遭遇低谷时。他不愿员工感觉每挣一分钱很苦，他要让他们觉得自己的付出值得。员工测评，连续三次后三名的，原则上淘汰，但他不淘汰，亲自给上课。让员工知道，不是企业少了你不行，是他不愿少了每一个人。他说这才是未来成功的动力源。
使命感，假以30年的光阴，足以让一个人蜕变，成为一个完全不一样的人。当年被父亲留在乡下小村，学徒拧五金件一拧半夜的那个青年，如今已知天命，坐在他的研展e时代大楼里，执掌一个在县城本土首个上市的企业，手下有八家公司，他想的是格局、担当，念的是幸福、环保，说的是互联网、大数据。所有的苦，金钱的压力、干扰的倒逼，都一一承受过来了，现在都好了，不是自己的能力强了，是社会越来越进步了，经济环境越来越宽松了，政府也越来越给力了。一窗阳光下的王怡岷，说这话时，平静，平和。
世上的事情总有如宿命。有些人，注定是属于一个时代的，那些梦想、目标、智识，被时代引领推动着，进程会超出所有人的预想，让人不由感叹生活的深意。
不变的，是基因。那基因来自他的宁可白手起家也不要国家安家费，不愿给党和国家添麻烦的老革命的父亲，来自他那为半个村子的乡亲义务做裁缝、谁家有了难处都要帮一把，却只对自己节俭的母亲。几年间母亲与父亲相继大病而逝，他们留给他的唯一遗产，是承担。说起父母，王怡岷再次眼里有泪光。
是条汉子，强势，却也柔肠；是个人物，个性，但有情怀。不失王者之气，常怀益民之心。王怡岷，人如其名。
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