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我市“五个聚焦”保就业稳就业工作综述
来源： 沧州发布
日期：
2022-09-12
就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。今年以来，我市始终坚持民生优先，持续加大政策投入力度，把就业促进工程纳入今年沧州市20项民生工程，千方百计稳岗位、保就业，超额完成各项就业指标，让千家万户端稳就业“饭碗”，进一步夯实社会稳定的“压舱石”。
聚焦高位谋划，知责明责抓落实“我们已享受到稳岗补贴17万元，留岗补助72.6万元，6月份缓缴养老、失业、工伤保险80多万元，稳经济一揽子政策的落地，有效增加了企业的现金流，极大缓解了我们的资金困难。”华北商厦相关负责人介绍，“今年疫情期间，我们坚持稳就业，不减员、不降薪，为3000余名休班在家的员工发放工资，主动为外租户减免部分租金。随着市场的逐步回暖，我们相信，在市委、市政府的坚强领导下，商厦一定会经营得越来越好。”市委、市政府始终把稳就业摆在更加突出的位置。今年，我市向全社会发布《关于贯彻落实全省稳定经济运行一揽子政策的措施》，从减返社保稳定岗位、鼓励吸纳扩大就业等方面，提出一系列真金白银的政策，以超常规力度和超常规举措稳市场主体、保就业。我市始终坚持就业优先导向，将新增城镇就业作为考核各县（市、区）经济运行的主要指标，逐月调度，定期通报，千方百计稳定就业存量、扩大就业容量、提升就业质量。市委、市政府主要领导多次召开专题会议，研究部署稳就业工作，并先后到市人社局和渤海新区黄骅市、沧县等重点县（市、区）指导调度，要求始终坚持以人民为中心的发展理念，努力实现更加充分、更高质量就业。市就业工作领导小组先后召开全市就业工作座谈会、全市稳就业工作电视电话会议，统一思想，凝聚共识，形成合力。市人社局成立扩大就业工作专班，制定工作方案，建立工作台账，落实工作调度机制，实行日报告、周汇总、旬调度、月督导，强力推动落实。
聚焦政策落实，凝心聚力稳岗位“工资发了，心里就踏实了。”今年40岁的王胜利是我市某服装公司的员工。作为家里唯一的劳动力，王胜利的收入直接关系到全家温饱。今年疫情期间，王胜利曾一度担心企业裁员，或者降薪，怕自己的岗位保不住。而我市的“降、缓、返、补”政策举措，给他吃下了“定心丸”。我市积极落实“降、缓、返、补”政策举措，全面助力企业发展，稳定就业岗位。市人社局相关负责人介绍，“降”即延续实施阶段性降低失业保险费率为1％政策，全市减收企业失业保险费约6617万元。“缓”即对因疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴社会保险单位缴费部分。全市已申请缓缴三项社保费单位467家，涉及6.35万人，缓缴金额4193万元。“返”即对上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下裁员率不高于20％的参保企业，给予失业保险稳岗返还，将大型企业返还比例从30％提高至50％，中小微企业返还比例从60％提高至90％。已为13087家企业发放稳岗返还资金1.22亿元，稳定职工32.7万人。“补”即对采取封控管理措施的县（市、区），因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业和“六类主体”，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。目前，已为8213家企业发放一次性留工培训补助10537.55万元，涉及职工21.06万人。
聚焦重点群体，精准帮扶促就业“感谢就业见习政策，让我找到了自己要走的路。”王树涛现在是沧州市华亿机电产品有限公司的一名员工。2020年毕业后，他一直没有找到合适的工作。后来，在同学那里得知青年就业见习的相关政策。抱着试一试的心态，王树涛提交了报名申请。他在沧州市华亿机电产品有限公司见习，一年后被公司留用。两年来，经过公司培训，他拿到了高空作业、起重指挥两项技能证书，成为公司的业务骨干。为做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作，我市不断在政府帮扶、市场培育、技能提升等环节下功夫，大力推进就业创业。今年，我市持续拓宽高校毕业生市场化就业渠道和开拓政策性岗位渠道，做好创业服务、就业服务、职业技能培训和各类困难毕业生就业帮扶，实现就业7520人。加大就业见习力度，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，征集见习岗位6427个。推动农村劳动力转移就业，开展“春暖农民工”专项行动，紧盯农民工密集流动时点，组织开展“一对一”服务。培育了“泊头模铸人、肃宁云商、乐寿肉鸭工”等一批特色劳务品牌，以品牌牵引带动就业，外出务工和返乡创业双向发力，实现农村劳动力转移就业5.2万人。开展就业困难人员援助服务，组织“就业援助月”活动，重点对就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员等重点帮扶对象实施就业援助，开发3900个公益性岗位对就业困难人员实施托底帮扶。认定零就业家庭17户，及时推送扶持政策、推荐就业岗位、实施托底安置，当月全部实现就业，零就业家庭动态为零。
聚焦产业发展，全面培训提技能掌握“一技之长”，是稳定就业的有效“法宝”。日前，在沧州职业技术学院，培训老师以理论教学与实践教学相结合的方式，一边讲解课程要点，一边现场操作，学生掌握维修、电气焊、烹饪、家政服务等技巧，学习交流氛围十分浓厚。一技在身，一证在手，一条致富成才路在脚下铺就。近年来，我市大力开展技能人才培养，全面推开企业新型学徒制培训工作，指导企业制定职工培训计划，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动。全市“校企合作、工学一体”共培训8212人次。为做好高技能人才引进工作，我市印发《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，提出高技能人才引进编制保障、配偶及家属安置、子女教育、住房保障、医疗保障等各项服务举措，全市共引进相关人才1668人。同时，大力开展优秀高技能人才表彰奖励活动。申请财政资金，为我市推荐获得“河北突出贡献技师”“河北省技术能手”称号、省级一类技能竞赛前五名的选手等32名优秀高技能人才，累计发放奖金63.8万元。
聚焦供需匹配，提质增效优服务“我们是一家新能源企业，目前需要招聘技术工人。”“我是应届毕业生，想问一下今年的就业形势。”“请问有没有适合退役军人的岗位？”……在今年“春风行动”期间，不少求职者在家中打开“沧州人才通”“乐享青县”等直播平台，与招聘单位互动交流。积极打造线上招聘“直播带岗”新模式，让就业“触屏可及”是我市持续优化服务环境的一个缩影。“直播带岗”将就业服务从“线下”转到“线上”，就业平台从“现场”转入“云端”，用工企业和求职者可连线互动、线上投递简历。今年以来，全市共开展“春风行动”等线上线下招聘活动320场，征集岗位13.25万个。在聚焦供需匹配方面，我市全力打造好就业供需一体化服务平台。依托全省人社一体化公共服务平台，着力打造“互联网+就业服务”平台，实施清单式管理，推动数字要素更好赋能扩大就业工作，让有意愿、有能力的城乡居民全部实现充分就业、高质量就业。截至目前，全市5659个行政村实现就业服务平台全覆盖，就业登记、失业登记、求职招聘、政策咨询、补贴申领等10项事务实现全程网办。开展好常态化就业服务活动。针对不同劳动者特点，积极推进“10+10+N”系列服务活动，做到“招聘日日有、活动月月新”，就业服务贯穿全年，搭建人岗精准对接匹配平台。劳动带来尊严，惟有改革才能释放并激发劳动者的积极性、创造性。市委、市政府用深厚的民生情怀和坚定的责任担当，实施高质量就业，这种以增量提质为底色的就业，将为沧州经济转型注入强大动力。
南皮县工业和信息化局主办 沧州惠邦机电产品制造有限责任公司承办 南皮县五金机电产业技术研究院协办 南皮县五金机电产业集群模具中心协办
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