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考勤真的有必要成为一项制度吗？
来源： 百纳论坛
日期：
2015-03-01
有一个画面大家一定不陌生，在城市的各大写字楼，每天快到整点的时候，总会有一大波人气喘吁吁飞奔出电梯直冲打卡机，个个都在百米冲刺。
打卡，对于职场人来说，几乎是每天必须要做的事，打卡机比老板要铁面无私，因为哪怕你迟到一秒，也会被它毫不留情的记录在案。难怪，打卡机被职场人公认为最痛恨的一大发明。
但是随着信息技术的进步，打卡的方式也在不断的发展演变，从以前的手写签到，到指纹、面部识别，再到现在的叮咚签到等等打卡软件，企业老板们在考勤上并不情愿做出妥协。
从浅了说打卡无非是记录迟到早退，其实这其中还是上升到企业管理的问题，无规矩不成方圆，何况还是以利益为导向的商业集体。
在很多公司内会将个人出勤记录作为个人考勤的一项重要指标，来给予一定“全勤奖”；再到管理层面，制度是用来协助管理的，当然也是服务于员工的，一个好的考勤制度良性循环，帮助员工规范工作时间，对员工起到一个提醒的作用，表示从现在起进入一个规范的工作时间，员工在时间内都会产生绩效，让人精神振奋，愉快的开始一天的工作。
当然，现在的考勤已经人性化很多，现在的叮咚签到考勤软件已经为不少员工提供了方便，让这项制度也变得人性了不少，或许在未来的某一天，员工真的会把每天的打卡变成一件快乐轻松的事了呢！
打卡，对于职场人来说，几乎是每天必须要做的事，打卡机比老板要铁面无私，因为哪怕你迟到一秒，也会被它毫不留情的记录在案。难怪，打卡机被职场人公认为最痛恨的一大发明。
但是随着信息技术的进步，打卡的方式也在不断的发展演变，从以前的手写签到，到指纹、面部识别，再到现在的叮咚签到等等打卡软件，企业老板们在考勤上并不情愿做出妥协。
从浅了说打卡无非是记录迟到早退，其实这其中还是上升到企业管理的问题，无规矩不成方圆，何况还是以利益为导向的商业集体。
在很多公司内会将个人出勤记录作为个人考勤的一项重要指标，来给予一定“全勤奖”；再到管理层面，制度是用来协助管理的，当然也是服务于员工的，一个好的考勤制度良性循环，帮助员工规范工作时间，对员工起到一个提醒的作用，表示从现在起进入一个规范的工作时间，员工在时间内都会产生绩效，让人精神振奋，愉快的开始一天的工作。
当然，现在的考勤已经人性化很多，现在的叮咚签到考勤软件已经为不少员工提供了方便，让这项制度也变得人性了不少，或许在未来的某一天，员工真的会把每天的打卡变成一件快乐轻松的事了呢！
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